TKW Hong Kong 2026: kontrak, gaji minimum HK$4,990, dan persiapan dokumen sebelum berangkat
Dipublikasikan 22 Mei 2026 · Diperbarui 22 Mei 2026 · Waktu baca: 12 menit
TL;DR: Gaji minimum TKW (Foreign Domestic Helper) di Hong Kong per Oktober 2025 adalah HK$4,990/bulan (Minimum Allowable Wage / MAW), ditambah akomodasi, makan, asuransi, dan tiket pulang dua tahunan. Kontrak standar 2 tahun lewat jalur resmi BP2MI/P3MI. Biaya pemberangkatan ditanggung majikan sesuai aturan. Berangkat lewat jalur non-prosedural berisiko fatal — selalu pakai jalur BP2MI.
Daftar Isi
- Mengapa Hong Kong tetap jadi tujuan utama TKW?
- Gaji minimum HK$4,990 (MAW) dan komponen lainnya
- Kontrak kerja standar 2 tahun
- Dokumen lengkap sebelum berangkat
- Proses BP2MI dan SIPPMI step by step
- Hak-hak TKW di Hong Kong
- Tiket pesawat CGK-HKG: kapan paling murah
- Tanda-tanda agen penyalur tidak resmi
- FAQ
- Sumber resmi
Mengapa Hong Kong tetap jadi tujuan utama TKW? {#tujuan-utama}
Berdasarkan data BP2MI tahun 2024-2025, Hong Kong adalah salah satu dari tiga negara tujuan terbesar PMI Indonesia di sektor domestik bersama Taiwan dan Malaysia. Beberapa alasan utama:
- Perlindungan hukum kuat — Hong Kong punya Labour Department dengan mekanisme pengaduan yang efektif
- Gaji minimum dijamin negara (Minimum Allowable Wage), tidak bisa ditawar majikan
- Akses ke KJRI di Causeway Bay untuk bantuan darurat
- Hari libur Minggu yang dijamin undang-undang
- Komunitas Indonesia besar — perkiraan 150,000+ PMI aktif
Gaji minimum HK$4,990 (MAW) dan komponen lainnya {#gaji}
Pemerintah Hong Kong mengumumkan revisi MAW setiap bulan September dan berlaku sejak bulan Oktober berikutnya. Tabel terkini:
| Periode efektif | MAW per bulan | Food allowance per bulan |
|---|---|---|
| Okt 2023 – Sep 2024 | HK$4,870 | HK$1,196 |
| Okt 2024 – Sep 2025 | HK$4,990 | HK$1,236 |
| Okt 2025 – sekarang | HK$4,990 | HK$1,236 |
Catatan: revisi Oktober 2026 akan diumumkan oleh Labour Department Hong Kong sekitar September 2026.
Konversi ke Rupiah (kurs HK$1 ≈ Rp2,080 per Mei 2026): MAW HK$4,990 ≈ Rp10,4 juta/bulan.
Komponen lain yang wajib disediakan majikan sesuai Standard Employment Contract:
- Akomodasi gratis — kamar pribadi atau kamar bersama dengan privacy yang layak
- Makan gratis atau food allowance HK$1,236/bulan (PMI bisa pilih)
- Tiket pulang ke Indonesia setiap akhir kontrak 2 tahun
- Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja
- Cuti dan rest day sesuai aturan
Kontrak kerja standar 2 tahun {#kontrak}
Kontrak FDH di Hong Kong menggunakan Standard Employment Contract (ID 407) yang ditetapkan Immigration Department Hong Kong. Klausul utama:
- Durasi: 2 tahun (24 bulan) sejak tanggal mulai kerja yang tertera di visa
- Notice period untuk PHK: 1 bulan oleh majikan, atau 1 bulan upah sebagai pesangon
- Pekerjaan: hanya domestic chore, tidak boleh disuruh kerja di toko/usaha majikan
- Tempat kerja: alamat yang tertera di kontrak — tidak bisa dipindah-pindah tanpa amandemen kontrak
Sebelum berangkat, semua kontrak harus diverifikasi oleh BP2MI dan dicatat di SIPPMI (Sistem Informasi Penempatan dan Perlindungan PMI). Kontrak yang tidak terdaftar di SIPPMI = penempatan ilegal.
Dokumen lengkap sebelum berangkat {#dokumen}
Dari calon PMI:
- Paspor RI dengan masa berlaku minimal 30 bulan
- KTP elektronik
- Kartu Keluarga (KK)
- Akta Kelahiran
- Ijazah minimum SMP/setara (asli + legalisir)
- SKCK dari Polres
- Surat izin dari suami/orang tua (notaris)
Dari pelatihan:
- Sertifikat BLK/LPK terakreditasi BNSP minimum 200 jam pelatihan domestic helper + bahasa Kanton dasar
- Sertifikat kesehatan medical check dari sarana kesehatan yang ditunjuk BP2MI
- Sertifikat psikologis (psychotest)
Dari proses penempatan:
- Surat Izin Pemberangkatan (SIP) dari BP2MI
- Employment Visa Hong Kong (work visa)
- Polis BPJS Ketenagakerjaan PMI dengan premi sesuai aturan
- E-PMI (kartu digital PMI)
Dari calon majikan (employer):
- Kontrak kerja Standard Employment Contract
- Salary slip atau bukti penghasilan majikan
- Bukti kepemilikan/sewa tempat tinggal di Hong Kong
Proses BP2MI dan SIPPMI step by step {#bp2mi}
- Daftar di P3MI resmi (Perusahaan Penempatan PMI) yang punya SIP-P3MI aktif — bisa dicek di bp2mi.go.id di menu Daftar P3MI
- Job Order Matching — P3MI mencarikan job offer sesuai kualifikasi
- Pre-Departure Training di BLK/LPK terakreditasi (200 jam minimum)
- Medical Check Up di RS yang ditunjuk BP2MI
- Penandatanganan Kontrak dengan majikan via P3MI — kontrak diverifikasi Atase Tenaga Kerja KJRI Hong Kong
- Apply Employment Visa ke Immigration Department Hong Kong (3-6 minggu)
- Pendaftaran SIPPMI dan dapatkan E-PMI
- Orientasi Pra Pemberangkatan (OPP) di Pelaksana Penempatan
- Berangkat dari CGK/SUB/DPS via penerbangan yang sudah diatur P3MI
- Lapor ke KJRI Hong Kong dalam 14 hari pertama tiba
Hak-hak TKW di Hong Kong {#hak}
Sesuai Hong Kong Employment Ordinance dan Standard Employment Contract:
| Hak | Detail |
|---|---|
| Rest day | 1 hari libur tiap 7 hari (biasanya Minggu) |
| Hari libur umum | 12 hari/tahun (CNY, dll) |
| Cuti tahunan | 7-14 hari tergantung lama kerja |
| Cuti sakit | 4 hari/bulan pertama akumulasi, max 120 hari |
| Cuti melahirkan | 14 minggu bagi yang sudah kerja >40 minggu |
| MPF (Mandatory Provident Fund) | Tidak wajib bagi FDH, opsional |
| Akses KJRI | Causeway Bay, 519 Hennessy Road |
⚠️ Jika majikan melanggar hak-hak ini, lapor ke Labour Department Hong Kong atau KJRI. Jangan lari dari majikan tanpa lapor — itu berisiko status visa overstay.
Tiket pesawat CGK-HKG: kapan paling murah {#tiket}
Bagi PMI yang menanggung tiket sendiri (jarang, biasanya kontrak P3MI mencakup tiket), berikut pola harga rute CGK-HKG:
| Periode | Tarif IDR pp | Catatan |
|---|---|---|
| Februari – Maret | 3,5 – 4,5 jt | Low season |
| April – Mei | 4,5 – 5,5 jt | Mid season |
| Juni – Agustus | 6 – 8,5 jt | High season + libur sekolah |
| September – Oktober | 4 – 5 jt | Low season |
| November | 4,5 – 5,5 jt | Mid season |
| Desember | 7 – 10 jt | Liburan Natal + tahun baru |
Maskapai utama: Cathay Pacific (CX), Garuda Indonesia (GA) untuk direct CGK-HKG, dan Hong Kong Airlines (HX) sebagai opsi mid-tier. Connecting via KUL atau SIN (AirAsia, Singapore Airlines) bisa lebih murah tapi total waktu 8-12 jam.
Tanda-tanda agen penyalur tidak resmi {#agen-ilegal}
Hati-hati! Modus calo/non-prosedural sering menyamar sebagai “agen resmi” tapi sebenarnya melanggar UU No. 18/2017. Tanda-tanda:
- ❌ Minta uang muka Rp10-20 juta dari calon PMI
- ❌ Tidak mau menunjukkan SIP-P3MI yang aktif
- ❌ Janji “berangkat cepat tanpa training”
- ❌ Pakai paspor turis untuk masuk Hong Kong lalu cari kerja di sana
- ❌ Tidak ada kontrak tertulis sebelum berangkat
- ❌ Tidak terdaftar di SIPPMI
Yang resmi:
- ✅ Terdaftar di bp2mi.go.id dengan nomor SIP aktif
- ✅ Biaya pemberangkatan ditanggung majikan via P3MI
- ✅ Ada kontrak tertulis verified KJRI
- ✅ Training di BLK terakreditasi 200 jam
- ✅ E-PMI dan terdaftar SIPPMI sebelum berangkat
Sumber resmi {#sumber}
- Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)
- Kementerian Ketenagakerjaan RI
- KJRI Hong Kong — 519 Hennessy Road, Causeway Bay
- Hong Kong Labour Department — Foreign Domestic Helpers
- Hong Kong Immigration Department — Visa for FDH
- UU No. 18/2017 tentang Pelindungan PMI
- PP No. 59/2021 tentang Penyelenggaraan Pelindungan PMI
- Permenaker No. 9/2019 tentang Tata Cara Penempatan PMI
FAQ {#faq}
Berapa gaji minimum TKW di Hong Kong tahun 2026? Sesuai Minimum Allowable Wage (MAW) yang ditetapkan Pemerintah Hong Kong dan diumumkan setiap September, MAW untuk Foreign Domestic Helper (FDH) per Oktober 2025 adalah HK$4,990/bulan (sekitar Rp10,4 juta). Selain gaji pokok, majikan wajib menyediakan akomodasi gratis, makan gratis (atau food allowance HK$1,236/bulan), tiket pulang ke Indonesia setiap dua tahun, dan asuransi kesehatan.
Berapa lama kontrak standar PMI ke Hong Kong? Standar kontrak Foreign Domestic Helper di Hong Kong adalah 2 tahun (24 bulan) sejak tanggal masuk pertama kerja. Setelah kontrak berakhir, PMI berhak cuti pulang ke Indonesia dengan tiket dibayar majikan, atau memperpanjang kontrak (renewal) dengan majikan yang sama, atau cari majikan baru dalam 14 hari setelah kontrak berakhir.
Dokumen apa saja yang harus disiapkan sebelum berangkat? Dokumen wajib: paspor minimal 30 bulan masa berlaku, ijazah minimal SMP/setara, surat kesehatan dari rumah sakit yang ditunjuk BP2MI, surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), sertifikat pelatihan dari BLK/LPK terakreditasi (minimum 200 jam), kontrak kerja yang sudah diverifikasi BP2MI, visa kerja Hong Kong (employment visa), dan E-PMI dari BP2MI. Jangan berangkat tanpa dokumen-dokumen ini — itu disebut ‘jalur non-prosedural’ dan tidak dilindungi negara.
Berapa biaya total untuk berangkat sebagai TKW resmi? Biaya pemberangkatan resmi via P3MI (Penempatan dan Perlindungan PMI) ditanggung majikan sesuai Permenaker No. 9/2019 dan PP No. 59/2021 — termasuk tiket pesawat, visa, medical, training, asuransi. PMI dibebankan paling banyak biaya tertentu yang sudah diatur dalam SIPPMI (Sistem Informasi Penempatan dan Perlindungan PMI). Hati-hati dengan calo yang minta uang dimuka Rp10-20 juta — itu indikasi penempatan ilegal.
Apa hak cuti TKW di Hong Kong? Hak istirahat: 1 hari libur penuh setiap 7 hari (rest day, biasanya Minggu), 12 hari libur umum Hong Kong, dan 7-14 hari cuti tahunan tergantung lama bekerja. Tidak boleh diminta bekerja di hari rest day kecuali ada kompensasi extra pay. KJRI Hong Kong di Causeway Bay (519 Hennessy Road) jadi tempat lapor jika hak-hak ini dilanggar.
Tiket Jakarta-Hong Kong paling murah biasanya kapan? Februari-Maret dan September-Oktober adalah low season untuk CGK-HKG. Maskapai dengan tarif kompetitif: Cathay Pacific (rute direct), Garuda Indonesia (rute direct, brand kuat), Hong Kong Airlines (mid-tier), AirAsia/Cebu Pacific via KUL/MNL (paling murah, layover 3-6 jam). Untuk PMI dengan biaya ditanggung agen, biasanya menggunakan Garuda atau Cathay Pacific rute direct.